採用では、 面接での印象や温度感など、 文章化しにくい情報の共有が欠かせません。 しかし現場では、 ・メモ作成に時間がかかる ・音声を聞き返す余裕がない ・情報の抜け漏れや質の差が出る 申し送りが負担とリスクになっていました。

導入のポイントは内容の自動整理。 ・面接音声を取り込み ・簡単なメモを追加 ・内容を自動で整理し文章化 これにより、 伝えるべきポイントが整理された形で簡単に共有できる ようになりました。

システム導入後は、 申し送りの作成と共有がスムーズに。 ・作成時間を削減 ・面接後すぐに共有可能 ・抜け漏れや認識ズレが減少 定性的な情報も整理され、 判断材料として使いやすくなりました。

効率化により、 次の選考準備や候補者対応が迅速に。 ・採用判断の精度が向上 ・採用全体の進行が安定 「早い共有」が 「判断に使える共有」へと変わりました。

申し送りに時間や不安を感じている方は、 サービス詳細や料金、他事例もぜひご覧ください。 採用業務改善の具体像が見えてきます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。